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14.07.2022

Pubblicazione Ustat: Disparità salariale di genere

L'importanza della struttura della manodopera

Ufficio di statistica (Ustat)

Grazie ai dati della Rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS) si presentano i risultati sulle disparità salariali tra uomini e donne nel 2020. Continua in questo modo l’analisi dei salari dopo l’ultimo contributo pubblicato a giugno 2022 dove si descriveva la struttura salariale in Ticino nel 2020 e l’evoluzione rispetto a dieci anni prima. In questo articolo si applica la stessa metodologia del lavoro precedente, si scompone quindi la differenza salariale tra uomini e donne in due parti: una spiegata dalla diversa struttura demografica, professionale e settoriale delle donne rispetto a quella degli uomini, e una parte non spiegata dovuta a fattori non osservabili come la capacità di contrattazione salariale o la discriminazione di genere. Il risultato di queste analisi è che nel 2020 il divario salariale cantonale equivale a quello nazionale. La metodologia applicata permette però di comprendere che in Ticino la differenza risulta quasi del tutto non giustificata da questioni strutturali mentre a livello nazionale la struttura della manodopera svolge ancora un ruolo non indifferente.

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